枞阳海螺顺利完成2WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91chain%20hoist%20home%20depot015年新进高校毕业生岗前培训工作
阳春三月，枞阳春意盎然。海螺3月14-15日，顺利WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91chain%20hoist%20home%20depot枞阳海螺公司17名新进高校毕业生，完成怀着对未来的年新憧憬，如期来公司报到。进高为使新进学员明晰公司基本概况，校毕更好地了解海螺发展历程和基本制度，业生尽快适应公司管理氛围，岗前工作实现角色转变，培训WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91chain%20hoist%20home%20depot公司专门成立了岗前培训小组，枞阳制定详细的海螺接待和岗前培训方案，通过超前谋划，顺利统一部署，完成分步有序地开展学生入厂各项工作。年新
一、开展培训动员会，激发学生积极性
3月17日，公司办公室主任许畅在宾馆二楼大会议室主持召开了新进大学生岗前培训动员会，公司总经理助理王张伟参加了会议。
动员会现场
新进学员首先观看了海螺集团《三十而立》宣传片，并通过办公室许主任简短的介绍，更加直观地了解公司的基本情况。
许主任介绍公司概况
会上，王总对学生加盟枞阳海螺表示热烈的欢迎，同时对大学生在公司的工作和学习提出了几点要求：一是希望新进学生能正确认识职业生涯发展，通过不断积累学习，提升自身工作技能和专业水平，摆正自身位置，不盲目攀比，保持一颗积极、阳光的心态；二是要通过学习，了解并深入领会“制度海螺”与“人性化海螺”的真正内涵，认识制度对企业的重要性，并积极参与公司管理，促进内部和谐；三是要敞开心扉，加强沟通，树立长远发展目标，并分步实现目标。
王总讲话
从3月17日开始，公司专门针对新进高校毕业生开展了为期7天的岗前培训，培训内容包括企业文化、薪酬管理、厂规厂纪、工艺流程、交通安全等内容，以便于学生更快、更详细的了解公司，融入公司。
开展相关培训
二、召开座谈会议，进一步巩固培训成果
为巩固成果，3月25日下午，公司结合岗前培训工作开展，组织新进大学生以座谈的形式进行了面对面的交流，在轻松、开放的氛围中，新进大学生们畅所欲言，互通参加岗前培训活动的感受、体会和经验，并对枞阳海螺公司的生产经营管理提出了自己的想法、建议、愿望和要求。
座谈会现场
学生发言
办公室主任助理朱敏在认真听取大学生的交流发言后，对大学生的心态不稳、职业规划、价值观不明确等困惑，重申了集团公司和枞阳海螺以人为本、重视人才和对人才的引、用、留政策，并与大家一起分享了个人的成长经历，勉励与会大学生要调整心态，融入环境，转变角色，磨练成才。
朱主任讲话
为期一周的新进高校毕业生岗前培训在轻松愉悦的氛围中落下帷幕，参培学员怀着饱满的热情投入到工作中。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信在海螺的大舞台，新进学员定会找到适合自身的发展道路，尽早实现角色转变，通过不断地拼搏努力，发挥自己的价值，为推动公司管理转型，创建一流水泥企业做出应有的贡献。 (文/图：枞阳海螺 占灵钰)
